Обещала вам рассказать как определить ценности другого. Если вы их знаете, то намного проще выстраиваются отношения. ❤️
Часто мы бессознательно понимаем, что имеет ценность для оппонента.
А также есть несколько простых способов, как узнать об этом:
1 способ - Задать открытые вопросы - в ответах на них будут звучать ценностные слова.
Вот примеры вопросов, которые раскрывают ценности:
1. Почему для тебя это важно? (По любой теме)
2. Что ты ценишь в этом (работе, человеке, ситуации …) больше всего?
3. Что тебе важно в отношениях с руководителем/коллегами/подчиненными?
4. Какие у тебя интересы/увлечения? Что ты получаешь, когда ими занимаешься?
5. Какие люди тебя вдохновляют? Что больше всего ты в них ценишь?
6. С чем ты не готов мириться?(антиценность)
7. …..
2 способ - Внимательно слушать, что говорит человек, какие слова использует, на каких из них акценты расставляет.
☝️Особенно когда отстаивает свою точку зрения или рассказывает о ярких событиях.
Так мы становимся более внимательными: прокачиваем «наслушенность».
❗️Я уверена, что вы все умеете это отлично делать👌
Часто мы бессознательно понимаем, что имеет ценность для оппонента.
А также есть несколько простых способов, как узнать об этом:
1 способ - Задать открытые вопросы - в ответах на них будут звучать ценностные слова.
Вот примеры вопросов, которые раскрывают ценности:
1. Почему для тебя это важно? (По любой теме)
2. Что ты ценишь в этом (работе, человеке, ситуации …) больше всего?
3. Что тебе важно в отношениях с руководителем/коллегами/подчиненными?
4. Какие у тебя интересы/увлечения? Что ты получаешь, когда ими занимаешься?
5. Какие люди тебя вдохновляют? Что больше всего ты в них ценишь?
6. С чем ты не готов мириться?(антиценность)
7. …..
2 способ - Внимательно слушать, что говорит человек, какие слова использует, на каких из них акценты расставляет.
☝️Особенно когда отстаивает свою точку зрения или рассказывает о ярких событиях.
Так мы становимся более внимательными: прокачиваем «наслушенность».
❗️Я уверена, что вы все умеете это отлично делать👌