Недавно вышла статья глубоко уважаемого мною Манфреда Ке де Врис (автор "Мистика лидерства" и др) про токсичных боссов. Мы перевели статью для вас, с радостью делюсь, и ниже основные идеи автора:
➡ Люди уходят не с плохой работы, а от плохих менеджеров.
➡ Напряженная рабочая атмосфера с токсичным боссом приводит к негативным последствиям для здоровья: высокому уровню тревожности, депрессии, недосыпу, высокому кровяному давлению или даже преждевременному старению. Такой стресс также может распространиться на близких и детей.
➡ Плохие начальники могут быть самыми разными, но их объединяет одно – с ними невозможно работать.
5 способов справиться с токсичным начальником:
1. Установить границы и подумать, что может двигать боссом
Четко обозначить, что вы готовы делать, а что нет. При разговоре с руководителем попробовать прояснить, оказывается ли на него какое-либо давление. Может быть, начальник, на самом деле, не такой “невозможный”, как кажется.
2. Предоставить боссу обратную связь о стиле управления
Если установление границ не помогло, можно обратиться к главной проблеме – стилю руководства. В этой ситуации полезно подключить HR, собрать доказательства о негативных последствиях поведения руководителя. И, конечно, дать конкретные предложения по улучшению ситуации.
3. Покинуть должность с достоинством, поискать варианты внутри.
Настроить нетворкинг внутри организации, искать горизонтальные возможности, не покидая компанию.
4. Уволиться и найти начальника получше
Провести тщательный анализ карьерных опций, чтобы не оказаться в такой же ситуации снова. Настраивать внешний нетворкинг.
5. Обратиться за помощью и оценить свои возможности заново
Найти ментора, коуча или другого сертифицированного специалиста, который поможет пережить тяжелую ситуацию на работе, переоценить возможности и сфокусироваться на своих сильных сторонах.
Сталкивались ли вы с такой ситуацией? Как вы из нее выходили?